Hvordan hotellansatte er opplært til å oppdage menneskehandel

Identitet

Hvordan hotellansatte er opplært til å oppdage menneskehandel

Hverdagslige mennesker er i frontlinjen.

25. januar 2019
  • Facebook
  • Twitter
  • pinte~~POS=TRUNC
Heltebilder / Getty Images
  • Facebook
  • Twitter
  • pinte~~POS=TRUNC

Shandra Woworuntu ankom USA i juni 2001 og forlot hjemlandet Indonesia etter at hun ble lovet en lukrativ jobb i Chicagos hotellindustri. Hun planla å jobbe i USA for å forsørge moren og datteren, som ble igjen i Indonesia, skrev Shandra i en op-ed for BBC. Hun sier at hun hadde betalt nesten 3000 dollar for å få denne hotelljobben, som hun ble valgt av et rekrutteringsbyrå.

Men Shandra sier at hun aldri kom seg til hotellet hun skulle jobbe på, hvis det til og med hadde eksistert. I stedet sier hun at hun ble ført til New York City og voldtatt. Hun var et offer for menneskehandel, og det er mange mennesker som henne.

I følge Den internasjonale arbeidsorganisasjonen er anslagsvis 40 millioner mennesker over hele verden ofre for menneskehandel, 25 millioner av dem ofre for en form for tvangsarbeid, inkludert tvungen seksuell utnyttelse. Av de 40 millionene er 25% barn. Mens menneskehandel kan skje hvor som helst og gjemme seg ikke bare i skyggene, men i synet, er hotell et sted som menneskehandlerne bruker for å skjule sin kriminelle virksomhet. Dette er på grunn av anonymiteten hotellene gir, fortalte Elaine McCartin, spesialist for engasjement og opplæring for Polaris-prosjektet - en organisasjon mot menneskehandel - Teen Vogue. I følge en rapport stammer 10,5% av rapporter om seksuell utnyttelse til National Hot Trafficking Hotline i 2016 fra hotell.

hvem er brenda sang

Derfor delte Shandra nylig sin historie med en gruppe mennesker som inkluderte mange i gjestfrihetsbransjen, som en del av et panel om å finne nye måter å bekjempe menneskehandel. En av disse måtene blir ansatt på Marriott-eide hotell over hele verden, som den i New York City hvor Shandra fortalte historien. Rett før panelet gjennomførte hotellet en opplæring for noen av sine ansatte i å gjenkjenne tegn på menneskehandel og hvordan de skal rapportere det. Siden hotellet, i samarbeid med ECPAT-USA og Polaris-prosjektet, ga mandat til opplæringen i 2017, har 500 000 av hotellkjedens omtrent 750 000 ansatte fått opplæring i å gjenkjenne og rapportere om sexhandel på hotellene sine.

'Ved å utdanne og styrke vår globale arbeidsstyrke til å si noe hvis de ser noe', sa Arne Sorenson, president og administrerende direktør i Marriott International, i en uttalelse, 'vi stiller ikke bare opp for de mest utsatte i samfunnet, vi er også beskytte kollegaer og gjester samt leve opp til en kjernefirmaverdi - tjene vår verden.

Bevæpning av hverdagslige mennesker med verktøy for å bekjempe sexhandel er noe Marriott-ledelsen sa har bevist resultater på hotellene deres. Tu Rinsche, direktør for samfunnsinnvirkning for Marriott International, fortalte Teen Vogue at etter den første uken med disse anti-menneske-treningene, rapporterte to hotellansatte om mulige tilfeller av menneskehandel, senere bekreftet, på Marriott-eiendommer. Og andre hotellkjeder har også vedtatt retningslinjer for trening mot menneskehandel.

Men hotellbransjeledere er ikke de eneste som abonnerer på ideen om at hverdagslige mennesker kan få øye på menneskehandel. Mange flyselskaper har programmer for bevissthet om menneskehandel for ansatte, og iht Wall Street Journal, ansatte i flyplasser kan også bli opplært. New York City jobbet med anti-trafficking-initiativ Safe Horizon for å utvikle bevissthetstrening for mennesker i helsevesenet. Department of Homeland Security tilbyr retningslinjer for opplæring for lastebilsjåfører, første respondere og mer.

For Marriott-ansatte foregår denne opplæringen enten personlig eller online, og innebærer å lære seg skiltene som kan indikere potensielle menneskehandlere og ofre. Avhengig av hvilken del av hotellet en ansatt jobber på, kan denne informasjonen variere, men generelt leter folk etter for store forespørsler om håndklær og sengetøy; tilfeldige personer som kommer inn og ut av et hotellrom; forespørsler om et isolert rom; overdreven kontroll over en annen person, for eksempel å ikke la dem snakke eller bevege seg fritt, og mer. For å oppdage et potensielt menneske for menneskehandel, blir hotellarbeidere opplært til å se etter ting som klær som er uhensiktsmessige for været eller noen som har liten eller ingen bagasje. Trenere understreket at ingen av disse potensielle tegnene bør tas for et definitivt tilfelle av handel med sex, men at arbeidere snarere bør se etter flere tegn sammen - ett av dem kan også omfatte en generell følelse av at noe ikke stemmer.

Annonse

Skulle hotellansatte bli bekymret, har de blitt instruert om å fortelle en leder øyeblikkelig, men å aldri bli direkte involvert. Fortalte Rinsche Teen Vogue at ledere deretter umiddelbart bestemmer om de skal eskalere rapporter laget av ansatte eller ikke.

'Hotellarbeidere ville ikke nødvendigvis se en menneskehandler synlig beherske et offer; de vil vanligvis se et scenario som er mye mer nyansert og vanskeligere å oppdage hvis du ikke vet hva du skal se etter, sier Dr. David Rodriguez, sjef for global menneskelig ressurs, Marriott International, i en uttalelse. 'Det er derfor det er så viktig å hjelpe hotellarbeidere med å identifisere tegnene på seksuell utnyttelse og tvangsarbeid. Denne kunnskapen gir dem tillit til at de kan gjøre noe for å hjelpe, noe som allerede har en viktig innvirkning på hotellene våre.

Mens en 'se noe, si noe' -modell for rapportering kan absolutt ha mangler og kan invitere rasemessige profiler eller overrapportering, sa Rinsche at den jobber på Marriott. Siden begynnelsen av opplæringen har flere arbeidere rapportert om potensielle tilfeller enn de hadde vært før offisielle protokoller var på plass, sa hun. I forkant av treningene visste hotellarbeidere generelt ikke hva de skulle gjøre hvis de så noe mistenkelig, sa Rinsche, og la til at de kanskje kan legge det ut på sosiale medier eller bare fortelle vennene sine.

Mange hotellansatte har angivelig vært begeistret for trening mot menneskehandel, men det er også en stor belastning å legge på folk, særlig de som ikke er mye utdannet eller betalt for å snuse ut potensiell kriminalitet. Det er også et stort spørsmål fra publikum. Enda mer, en 30-minutters trening eller PowerPoint-presentasjon alene vil ikke få slutt på en eldgamle forbrytelse. Selv om bevissthetskampanjer og treninger bare er en del av å forhindre menneskehandel, sa McCartin, som hjalp til med å utvikle Marriott-opplæringen, at de er en veldig viktig del.

due cameron boots

'Det er absolutt ingen sølvkule til dette problemet, men trening er en av måtene vi kan hjelpe med å snu den ligningen,' fortalte hun Teen Vogue. 'Det er for komplisert å si at det er én løsning på det. Denne forbrytelsen er mangefasettert, og vi lærer fortsatt så mye om det hvert eneste år. Men trening er veldig viktig. Jeg har sett mye suksess med det når det gjelder folk som rapporterer til vår hotline.

Utover det sa McCartin at de overlevende hun har jobbet med for å utvikle bedriftsopplæringer, har indikert at det å ha Human Trafficking Hotline tilgjengelig for hotellgjester og ansatte er noe de vil se. Selv om å heve et rødt flagg om noen andre kan være et stort ansvar, understreket McCartin at oppfordringen til handling er ganske enkel. Det handler ikke om å ringe politi, og det handler definitivt ikke om å gripe inn i deg - det er en oppfordring til en hotline.

'Handlingen og det mest velmenende du kan gjøre', sa hun, 'er å ringe hotline'.

Hotline for menneskehandel kan nås på 1 (888) 373-7888. Hvis du ønsker å bli mer utdannet om tegn på menneskehandel, kan du gå hit.

I slekt:_ En tenåring slapp unna en påstått kidnapper og menneskehandler ved å fly inn i et restaurantbad

La oss skli inn i dine DM-er. Registrer deg for Teen Vogue daglig e-post.

Få Teen Vogue Take. Registrer deg for Teen Vogue ukentlig e-post.