Lønnsdiskriminering i kvinners idrett er et arbeidsproblem

Politikk

No Class er en op-ed spalte av skribent og radikale arrangør Kim Kelly som kobler arbeiderkamp og den nåværende tilstanden i den amerikanske arbeiderbevegelsen med sin store - og noen ganger blodige - fortid. Denne uken forklarer Kim hvordan fagforeninger hjelper kvinnelige idrettsutøvere med å få den lønnen de fortjener.

Av Kim Kelly

ariana grande makeup 2016
29. juli 2019
  • Facebook
  • Twitter
  • pinte~~POS=TRUNC
Getty Images
  • Facebook
  • Twitter
  • pinte~~POS=TRUNC

U.S. Women's Women's Soccer Team (USWNT) fanget hjerter over hele verden i år av noen få gode grunner, inkludert, selvfølgelig, deres fjerde strake verdenscupseier for kvinner. Det var også medkaptein Megan Rapinoes uapologetiske, gledelige tilbakevisning av president Trumps bigotry og mobbing. Og det var deres urokkelige krav om å få betalt det de fortjener.

På banen, ved seierfeiringer, og i presseintervjuer, returnerte medlemmer av USWNT til et strålende urettferdig punkt: De er juggernauts for popkultur og profesjonelle eliteutøvere, og likevel er kompensasjonen deres fortsatt bare en brøkdel av hva de (mye mindre vellykkede ) herrelaget tjener - omtrent to tredjedeler mindre, ifølge et søksmål laget anlagt mot US Soccer tidligere i år. Denne typen kjønnslønnsdiskriminering for profesjonelle idrettsutøvere er neppe uvanlig. Kvinnelige idrettsutøvere på de høyeste nivåer av spill, som tennisstjerner Venus og Serena Williams, tjener generelt mye mindre penger enn deres mannlige kolleger.

Wimbledon lukket bare lønnsgapet i 2007, og Williams-søstrene forblir heftige talsmenn for lik lønn, særlig for fargekvinner. Profesjonelle cheerleaders fra National Football League, som ofte urettferdig utelates fra disse diskusjonene, har tatt kampen for riktig kompensasjon og bedre arbeidsforhold for retten, men mange er fortsatt knapt med å gjøre minstelønn, hvis det, og seksuell trakassering er fortsatt et gjennomgripende arbeidsstedsproblem .

Mens det er færre ikke-binære og trans-profesjonelle idrettsutøvere, opplever de som spiller i utpekte kvinners ligaer ofte den samme lønnsdiskriminering som cis-kvinnelige idrettsutøvere. For eksempel spilte Harrison Browne, en transmann som var den første åpenlyst transkjønne idrettsutøveren i en profesjonell amerikansk lagsport, på et National Women's Hockey League (NWHL) lag fram til pensjonisttilværelsen i 2017. I 2015, året han begynte i Buffalo Beauts , den høyest betalte spilleren på laget hans var Megan Bozek, som tjente bare 22 500 dollar. Neste år ble lønningene kuttet med 38%.

Kampen for å lukke lønnsgapet sparket i høygir på 1970-tallet. I 1972 trådte den sivile borgerrettighetsloven avdeling IX i kraft; loven 'beskytter mennesker mot diskriminering basert på sex i utdanningsprogrammer eller aktiviteter som mottar føderal økonomisk hjelp', for eksempel skolesportlag (og alle andre aspekter ved utdanning som mottar føderal finansiering). Tittel IX krevde også at jenter og kvinner skulle få like muligheter til å delta i idrett. Frem til dette tidspunktet var bare en brøkdel av unge kvinner involvert i friidrettsprogrammer for skolen; tallet eksploderte etter 1972. Lønnsdiskriminering ble lansert lenger i søkelyset i 1973, da tennislegenden og mangeårig talsmann for likestilling Billie Jean King vant den historiske Battle of the Sexes-kampen mot Bobby Riggs.

Men tittel IX var ikke en kur for alle. Emnet med lik lønn har tatt for seg noen av de største arbeidstvistene i nyere idrettshistorie, inkludert basketballbane, hockeybane og fotballbane.

Profesjonelle idrettsutøvere som er representert av fagforeninger, som Women's National Basketball Players Association (WNBPA) eller U.S. Women's National Soccer Team Players Association (USWNSTPA), inngår jevnlig i kontraktsforhandlinger med arbeidsgiverne. De som ikke er fagorganiserte er representert av organisasjoner som National Women's Hockey League Players 'Association (NWHLPA) eller Commission for Equity in Women's Surfing (CEWS), som tar til orde for sine medlemmer, men ikke driver med kollektive forhandlinger.

Spillere som er fagforeningsmedlemmer kan bruke sine tariffavtaler for å løse bekymringer og presse på for å forbedre lønns-, ytelses- og arbeidsvilkår, som alle andre fagforeningsmedlemmer. Det er også en lang historie med profesjonelle idrettslag (for det meste baseball og hockey for menn) som går i streik. Det er viktig å huske at selv om lønnsskalaen for profesjonelle idrettsutøvere ofte er over det folk flest kan forstå, er de fremdeles arbeidere; de kan ha grådige sjefer, sikkerhetsproblemer på arbeidsplassen og bli mishandlet eller underbetalt sammenlignet med sine jevnaldrende. Og de skylder sine medarbeidere en solidarisk gjeld, noe som visse herrelag så ut til å ha glemt under fjorårets streik for hotellhoteller.

Annonse

Men kontrakttvister er grunnleggende forskjellige for kvinnelige idrettsutøvere, som står overfor strukturelle hindringer for å angre det urettferdige lønnssystemet. Det er ikke rart at noen lag iverksetter tiltak og kanaliserer ånden av arbeidskraften for å få jobben gjort.

sophie turner emilia clarke

Trailblazing trans-idrettsutøver Brownes funksjonstid med Buffalo Beauts falt tilfeldigvis sammen med en spesielt omstridt periode for amerikansk hockey. I 2017 boikottet det amerikanske kvinnelige nasjonale hockeylaget det internasjonale verdensmesterskapet i ishockeyforbundet fordi kontraktsforhandlinger - hvor lønnskapitalen var et stort tema - hadde brutt sammen. Tretten dager etter at boikotten ble kunngjort, fikk laget en avtale, som inkluderte reise- og forsikringsavsetninger som står i forhold til hva herrens landslag får. Tidligere i år, etter at den kanadiske Women's Hockey League ble borte og bare forlot Nord-Amerika med bare én kvinneliga, truet den amerikanske National Women's Hockey League med å sitte ute en hel sesong hvis kravene deres til lav lønn og mangel på helseforsikring ikke blir oppfylt . Mindre enn en måned senere slo de til en avtale, som spillerforbundet hyllet som et «gjennombrudd» på lønnen.

Som disse kvinnelige idrettsutøverne gjorde det klart, får direkte handling varene - og den forestillingen ser ut til å spre seg til andre arenaer. WNBA har vært innblandet i en arbeidskonflikt om lønn som er dverget etter hva deres mannlige jevnaldrende raker i. Som Dallas Wings-senter Elizabeth Cambage bemerket på Twitter i juni 2018, 'I dag fikk jeg vite at NBA-refs mer enn en WNBA-spiller og den 12. mannen på et NBA-lag gjør mer enn et HELT WNBA-lag. Cambage truet med å sitte ute sesongen i protest (hun har skrevet under med Las Vegas Aces), og ryktene om en potensiell streik fortsetter å virvle rundt.

Tilbake på fotballbanen, er det amerikanske kvinnelige fotballagets søksmål bare deres siste forsøk på å utbedre sin egen sjokkerende lønnsituasjon (som SBNation bemerker, 'Den høyest betalte menns landslagsspiller gjør nesten 200 000 dollar mer enn den høyest betalte kvinnelandslaget lagspiller'). Da spillernes forhandlingskomité, som inkluderte Rapinoe, satte seg ned for å forhandle om en ny kontrakt, en anstrengende prosess som strakte seg over fire måneder, møtte teamet betydelig pushback fra føderasjonen. Det hardt vunne resultatet, en fem-årig tariffavtale, ga spillerne en heving heving i 2016, men jevngjorde likevel ikke spillet; menn tjente fremdeles mye mer. Samme år inngav fem USWNT-medlemmer en klage til Equal Opportunity Employment Commission.

I 2019 anla laget et føderalt søksmål mot amerikansk fotball som påsto 'institusjonell kjønnsdiskriminering'. Forbundet kjempet seg tilbake, og argumenterte i hovedsak med at kvinnene ikke fortjente lik lønn fordi de utførte 'annet arbeid' enn de mannlige spillerne. Med tanke på lagets sterke resultater, var denne insinuasjonen i beste fall latterlig og støtende i verste fall. Spillerne virker imidlertid ikke bekymret; som de sa i en pressemelding, 'Vi ser frem til en rettssak neste år etter verdensmesterskapet.' Etter årets eksplosive cupseier har de fått en mye av nye fans på sin side.

Da USWNT ble hedret med en ticker-parade i New York City tidligere denne måneden, rant gatene ut med sang 'Lik lønn nå' !, og det avholdet har ikke blitt stille siden. 23. juli innførte amerikanske representanter Doris Matsui fra California og Rosa DeLauro fra Connecticut en lovforslag for å blokkere føderal finansiering for verdensmesterskapet i 2026 menn frem til USWNT får 'rettferdige og rettferdige lønninger' sammenlignet med herrelaget; et lignende lovforslag sirkuleres allerede i senatet.

Det vil ta en kombinasjon av arbeidermakt, fagforeningsmuskel og lovgivende kraft for å gjøre likelønn en realitet. Imidlertid, hvis disse utøverne har gjort en ting klar, er det at å slutte ikke er et alternativ - de gir absolutt ikke opp.

Ønsker mer fra Teen Vogue? Sjekk ut dette: Megan Rapinoes verdenscuefud med Donald Trump er en modell for populær motstand